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ICS 03.080.20 CCS A 10 北京市 地方标准 DB11/T 3008.7—2024 代替 DB11/T 3008.9 —2018 DB 11 人力资源服务规范 第7部分:人力资源管理咨询服务 Specification for human resources service — Part 7:Human resources management consultation service 2024 - 07 - 15发布 2024 - 10 - 01实施 北京市市场监督管理局 发布 DB11/T 3008.7 —2024 I 目次 前言 ................................ ................................ ................. II 引言 ................................ ................................ ................ III 1 范围 ................................ ................................ ............... 1 2 规范性引用文件 ................................ ................................ ..... 1 3 术语和定义 ................................ ................................ ......... 1 4 基本要求 ................................ ................................ ........... 1 5 服务内容 ................................ ................................ ........... 1 6 服务流程 ................................ ................................ ........... 2 7 服务评价与改进 ................................ ................................ ..... 4 DB11/T 3008.7 —2024 II 前言 为推进京津冀协同发展战略实施,北京市市场监督管理局、天津市市场监督管理委员会、河北省市 场监督管理局共同组织制定本地方标准,在京津冀区域内适用,现予发布。 本文件按照 GB/T 1.1 —2020《标准化工作导则 第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 本部分是 DB11/T 3008的第7部分。DB11/T 3008 已经发布了以下部分: —— 第1部分:基本要求; —— 第2部分:招聘服务; —— 第3部分:高级人才寻访服务; —— 第4部分:职业指导服务; —— 第5部分:人力资源测评服务; —— 第6部分:人力资源培训服务; —— 第7部分:人力资源管理咨询服务; —— 第8部分:流动人员人事档案管理服务; —— 第9部分:人力资源服务外包; —— 第10部分:劳务派遣服务。 本文件代替 DB11/T 3008.9—2018《人力资源服务规范 第9部分: 人力资源管理咨询服务》 , 与DB11/T 3008.9—2018相比,除 结构调整和编辑性修改外,主要技术变化如下: ——更改了“术语和定义”的部分内容(见 3.1,2018年版的3.1); ——更改了“服务设备”的部分内容(见 4.2,2018年版的4.2); ——更改了“服务内容”的部分内容(见第 5章,2018年版的第5章); ——更改了“制定咨询建议方案”的部分内容(见 6.1.2,2018年版的6.1.2); ——更改了“签订协议”的部分内容(见 6.1.3,2018年版的6.1.3); ——更改了“成立项目组”的部分内容(见 6.2.1,2018年版的6.2.1); ——更改了“准备资料”的部分内容(见 6.2.2,2018年版的6.2.2); ——更改了“收集客户资料”的部分内容(见 6.3.1,2018年版的6.3.1); ——更改了“方案实施”的部分内容(见 6.5.3,2018年版的6.5.3)。 本文件由北京市人力资源和社会保障局提出并归口。 本文件由北京市人力资源和社会保障局组织实施。 本文件起草单位:北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源 和社会保障厅、北京市公共人力资源服务中心、 中国北方人才市场 、北京人力资源服务行业协会、河北 兴冀人才资源开发有限公司、河北诺亚人力资源发展集团有限公司。 本文件主要起草人:张宇泉、 石晓明、 巫嫕、周启阳、 郭文波、王守成、刘芳、范小虎、王新文、 张望红、谢琳、于丽、陈丽、李青、 杨惠贤、于浬博、沈志歈、闫华、邵妍、张牮、董艳。 本文件所代替的文件历次版本发布情况为: —— 2007年首次发布为 DB11/T 494.8 —2007,2013年为第一次修订, 2018年为第二次修订; —— 2018年第二次修订时,为京津冀区域协同标准; —— 本次为第三次修订。
DB11-T 3008.7-2024 人力资源服务规范 第7部分:人力资源管理咨询服务 北京市
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