ICS 01.040.03 A 12 昭 DB5306 通 市 地 方 标 准 DB 5306/T50—2020 昭通市政务窗口工作人员进驻管理办法 2020 - 04 - 02 发布 昭通市市场监督管理局 2020 - 04 - 15 实施 发 布 DB 5306/T50 —2020 前  言 本标准按照GB/T 1.1—2009《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写》给出的规则起草。 本标准由绥江县政务服务管理局提出。 本标准由昭通市政务服务管理局归口。 本标准起草单位：绥江县政务服务管理局。 本标准主要起草人：吕晓军、潘晓滨。 DB5306/T50 —2020 昭通市政务窗口工作人员进驻管理办法 1 范围 本标准规定了政务窗口部门工作人员进驻的基本条件、人员管理、人员轮换等要求。 本标准适用于昭通市政务窗口工作人员进驻管理工作。 2 基本条件 2.1 进驻人员须具有较高的政治思想素质，能坚决执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，秉 公办事，清正廉洁。 2.2 进驻人员原则上是在职在编公职人员。 2.3 进驻人员年龄原则上在 45 周岁以下。 2.4 进驻人员须具有较强的业务素质，熟悉掌握本部门行政审批事项、审批业务。 2.5 进驻人员须全面了解和掌握本部门审批业务涉及的法律、规章制度。 2.6 进驻人员须熟练掌握计算机操作和政务服务网上平台的使用。 3 管理要求 3.1 部门选派到政务服务中心窗口的工作人员，需先致函政务服务管理部门职能科（股）室备案。 3.2 进驻政务服务中心窗口的工作人员须相对固定，在窗口工作满两年方可轮换。 3.3 进驻政务服务中心窗口的工作人员，须认真填写《昭通市 XX 政务服务中心窗口工作人员备案登记 表》（附表 1），并将党（团）组织关系转入政务服务中心。 3.4 进驻政务服务中心窗口的工作人员，不再承担原单位或进驻部门的其他工作。 3.5 进驻政务服务中心窗口的工作人员，接受原单位或进驻部门和政务服务中心的双重管理。 3.6 政务服务中心对不能胜任工作、连续两次考核不合格，且多次批评教育后仍不服从管理的窗口工 作人员，将作退回派驻单位处理，并如实上报同级纪委监委。 3.7 部门派驻政务服务中心窗口工作人员原则上不低于 2 名，并确定 1 名窗口负责人。 3.8 进驻政务服务中心窗口的工作人员，参与政务服务中心考核，考核结果抄送原单位或进驻部门。 3.9 进驻政务服务中心窗口不满 6 个月的工作人员，由原单位或进驻部门组织考核。 3.10 进驻政务服务中心窗口的工作人员，须遵守中心各项规章制度，如有违反将进行通报，计入年终 考核；如严重违纪则退回原单位，并报同级纪委监委。 3.11 进驻政务服务中心窗口的工作人员，须积极参加政治理论学习、政策法规学习及本部门的业务培 训。 DB 5306/T50—2020 3.12 进驻政务服务中心窗口的工作人员，须严格执行中心办公用品、办公设备管理制度，出现人为损 坏和遗失，由当事人负责赔偿。 4 人员轮换 4.1 窗口人员轮换时间原则上为每年的 1-2 月，其他时间不得提出人员轮换申请。 4.2 窗口工作人员轮换时，派驻部门应向政务服务中心致函，说明原因、拟选派人员的基本情况，经 政务服务中心正式复函后，方可进行人员轮换。 4.3 原则上轮换人数不得超过本部门窗口工作人员的一半。 4.4 派驻的窗口工作人员，须由派驻单位相关职能科（股）室组织岗前培训合格后，方可上岗。 4.5 窗口工作人员请假半天以上的，须向中心提交请假条，并由后备人员顶岗，窗口不得空岗。 4.6 对未经政务服务中心同意，擅自更换窗口工作人员的部门，政务服务中心报同级纪委监委处理。 附表1 昭通市XX政务服务中心窗口工作人员备案登记表 派驻单位（盖章）： 部门分管领导： 姓 名 性别 民 族 联系 电话 电子邮箱 政治面貌 学历 职务职级 正科级 副科级 科员 所在 科室 局 窗口 日期： 身份证号码 中共党员 团员 群众 民主党派 政务大厅 工作岗位 联系电话： 岗位 职务 博士 本科 其他 研究生 专科 窗口负责人 窗口工作人员 个人身份 公务员 事业人员 临聘人员 进驻类型 新增 临时 岗位类型 _________________________________ A角 轮换 B角